为深入贯彻落实市委《关于常态化推进干部思想能力作风建设实施意见》部署要求，持续巩固提升市市场监管局思想能力作风建设成效，进一步激发全局干部职工创新实干进取精神，10月17日，市市场监管局召开常态化推进干部思想能力作风建设工作会议，对全局干部思想能力作风建设工作进一步动员部署和落实。市局党组成员、副局长李震主持会议并讲话，市局相关科室主要负责同志及市局常态化推进干部思想能力作风建设领导小组办公室成员参加会议。

会议传达了市委干部思想能力作风建设工作要求和会议精神，宣读了市局《关于成立常态化推进干部思想能力作风建设领导小组的通知》和《枣庄市市场监督管理局关于常态化推进干部思想能力作风建设实施方案》，并对工作任务进行了梳理细化，明确了责任分工。

会议要求，一是要提高政治站位，充分认识开展常态化思想能力作风建设的重要性和紧迫性。作为年度绩效考核的重要内容，要深刻认识开展干部思想能力作风建设工作重要性，把开展常态化思想能力作风建设作为锻炼提升自己的重要渠道，主动对标对表，找差距、补短板，进一步强化专业能力、培养实干作风，切实增强责任感、使命感、紧迫感。二是要把握重点任务，切实推动思想能力作风建设取得显著成效。思想能力作风建设涉及面广、涵盖内容多,贯穿于市场监管工作很多环节，各科室、事业单位要深入解放思想，树牢大局意识，坚持有解思维，进一步转变工作作风，提升素质能力，激活干事创业动力源，练就履职尽责硬本领，实现真抓实干高质效，扎实推进市场监管工作落实到位。三是要加强组织领导，形成以上率下齐抓共管的良好格局。为推动工作走深走实，市局成立工作领导小组，每月开展工作调度，同时将常态化推进干部思想能力作风建设重点任务完成情况纳入对科室和事业单位年度差异化考核，各科室、事业单位要做好与主题教育、与主责主业的结合，充分激发内部干事创业、积极作为活力，主动对接工作进展，及时报送任务目标完成情况，围绕各自工作不断创新，争取打造亮点和特色，展示市场监管队伍良好形象。