• 市市场监管局召开年轻干部导师制培养工作推进会
  • 发布时间： 2025-04-05     信息来源：

为常态化开展思想作风能力建设，加强年轻干部培养，近日，市市场监管局召开年轻干部导师制培养工作推进会，党组成员、副局长李震出席会议并讲话，业务导师及全体年轻干部参会。
会议指出，年轻干部是市场监管事业的未来和希望，加强年轻干部培养意义重大。当前市场监管工作面临着诸多新挑战、新任务，对干部的综合素质要求越来越高，只有培养出一批政治素质高、业务能力强、作风过硬的年轻干部，才能更好地履行职责，维护市场秩序，保障人民群众的合法权益。而导师制是一种非常有效的培养方式，能够让年轻干部在导师的指导下，更快地成长和进步。
会议要求，一是要加强学习引导。持续深化实施年轻干部“双导师”帮带制度，进一步压紧压实导师帮带责任，实施常态化跟踪培养，开展年轻干部工作交流分享会，分享学习心得、工作感受的同时，对工作业绩开展“晾晒评比”，晒工作成绩，晒担当、晒作为、晒变化，检验导师帮带成效，确保帮带实效。二是要加强教育培训。定期邀请市场监管领域专家、领导专题授课。通过开展专题培训、考察学习、实地调研等形式，加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，培养年轻干部过硬的专业素养，夯实其提笔能写、上台能讲、遇事能办的基本功。三是要加强实践锻炼。推动年轻干部沉入业务、深入基层调查研究，牵头负责急难险重工作，带头完成信息宣传任务，领衔开展课题调研，不断提高研究问题、解决问题的能力，鼓励撰写有深度、有价值的调研信息、理论文章。
下一步，市市场监管局将强化岗位锻炼和轮岗交流，建立“一人一册”成长档案，动态记录工作实绩，推动年轻干部培养与“强工兴产”深度融合，为市场监管事业发展注入新动能。